制药业是有机化学和生物专业热门的就业领域之一。制药业的前景如何？申请制药研究工作的途径有哪些？申请准备工作中可以利用什么样的资源？面试时如何应对展示自己？我们采访了即将进入制药业的Chiong，请他同我们分享他前段时间成功申请到在Genentech工作的心得。

百只耳: 请先简单介绍一下你的经历。
Chong: 我本科毕业于南开大学化学系，然后出国留学，在美国波士顿大学攻读有机化学博士学位，现在在麻省理工学院从事博士后研究，今年五月将会去三藩（San Francisco）开始在Genentech的工作。Genentech是成立于1976年的一家生物制药公司，被认为是生物制药工业的开创者。

在TED上找到一些介绍麻省理工学院（MIT)的媒体实验室(Media Lab)的工作的视频。在对相关的采访中嘉宾董伟也有提及。希望看过以后，你能对这些正在和即将改变人类生活的媒体技术有所了解，并引发深入发掘的兴趣。
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做HR几年，发现雇主与雇员之间的互相了解是最难做到的。这次聊聊雇员如何从从本质上了解雇主。究竟我们在选择劳动关系的甲方时，真正选择的是什么？还是从应届生说起。
一般大家会这么给企业分类：行业？IT？金融？地产？电子？学校或者企业教给你多少行业知识？你能否判断哪个行业有前途？哪个行业适合自己？ 所有制性质？外资？中资？国有？民营？资本来源的不同，产权所有者的不同会给企业和个人带来什么不同的机遇和资源？企业规模？1千人？1万 人？集团公司？上市公司？上没上市对你来说有何利弊？大型企业里你会不会是一滴水珠？中小型企业里你会不会是一粒金子？没上市的能不能等到上市分点原始 股？上了市的能不能搞点内部股分点红？
如果一个刚毕业的学生能想明白这些，估计也是人精了。人精们首先要考虑的应该是行业，因为后期的跳槽，跟第一个行业很有关系，某些情况下大部分企业的HR比较保守，部分岗位只愿意吸纳有行业背景的人，岗位越高越是如此；然后考虑企业性质，在外企工作的，是一个圈子，在港资台资的，是一个圈子，想要从一个圈子跳到另一个圈子，都会有较大的难度，无论是入圈门槛还是后期生存压力。其次是企业规模，即使最优秀的学生，无论实验室骨干还是学生会主席，交流中，都问企业规模和企业发展前景，而大部分企业的官方语言都是“发展壮大中”，不知道几个人知道其中不同的含义。
而这其中的含义才是择业最关键的要素，行业和圈子再好再坏你都有口饭吃，你也不能每天关心每夜惦记，对你影响最大的是那些每天折磨你，烦恼你的问题，而这些问题都与企业发展阶段密切相关。

如何跟进
如果你在两个星期内都没收到回应，你应该去跟进一下。雇主们可能会更偏向于用电子邮件来跟进。如果电子邮件地址没有列出来，那么你可以尝试下寄个便条或者打个电话。如果电子邮件地址，公司地址，或者公司电话都没有列出来，或者说招聘广告说不要去联系雇主，那么就听话不要联系。
跟进时可以询问的问题

招聘过程中的下一步是什么？你们会联系应聘人么？
对于我的应聘你需要什么其他信息么？（或者大致把你新的应聘信息讲一下。）
如果你打算亲自拜访公司，提一下大致的时间和你有多想去拜访，问问看是不是有可能在你拜访的时候安排一个面试。

你已经给你想面试的公司投了简历却还没马上得到答复。接下来该怎么办呢？你可以耐心地等待，认为如果雇主对你感兴趣的话是会来联系你的；或者如果你有一个联系人的话，可以选择主动跟进。
而在面试之后，你总是应当跟上一封感谢信或者感谢条的，要同面试官重复你在该工作上的主要优势和你对该职位的兴趣。
接下来我们将对是否应该跟进，如何跟进，如何写感谢信和感谢便条进行讨论。

在大学生就业困难重重的今天，NGO（Non-Government Organization）仿佛更加显现出了它的活力，除了创造大量的就业机会，它也可以带来难得的人生阅历和福利。由于NGO建立的宗旨是为社会公共事务或者说社会公益服务，你可以在此接触到很多社会精英，这里不乏各行各业的专业人士和管理大师，而且他们往往有着强烈的社会责任感和极大的工作热忱，与他们共事不仅仅是快速拓展我们的见识和能力，这种大家为同一愿景共同奋斗、共同成长的可贵经历，以及真正造福社会和人民的直接经验常常是最打动人心的。另外，尽管NGO的原动力是志愿精神，但很多大型NGO特别是国际性NGO还是会给你带来较好的经济回报，同时它相对自由和丰富工作模式也会给你完全不同的体验。